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Como terminar una carta de recomendacion

15 marzo, 2021

👁 Elementos de una carta de recomendación sólida

La persona para la que escribe la carta (el candidato) ha solicitado su recomendación porque cree que le conoce lo suficiente. Se le pide que avale la solicitud del candidato, según éste. Estas recomendaciones son para una carta de recomendación genérica, pero también pueden usarse para escribir una carta de recomendación para un puesto académico o una carta de recomendación para un empleado para ayudarle a conseguir un puesto de trabajo importante en la empresa. Tu objetivo debe ser proporcionar ayuda ofreciendo una descripción constructiva pero equilibrada de las habilidades y atributos de la persona.
Es importante que escriba su carta de forma equilibrada. Aunque el énfasis de su carta de recomendación debe estar en los atributos positivos del candidato, la persona a la que escribe quiere saber si el candidato necesita ayuda especial en alguna región. Puede que te preocupe escribir algo negativo, pero siempre que presentes tus pensamientos de forma positiva, señalando un área en la que el candidato necesita cambiar, tu declaración no debería ser perjudicial.

😄 Todo lo que debe saber sobre la carta de recomendación

Es posible que te pidan una carta de recomendación para un compañero de trabajo o un empleado al que hayas supervisado en algún momento de tu carrera. No es difícil escribir una si tienes algunos recursos y modelos que te ayuden a empezar. Aprende a manejar la situación para poder conectar de una manera que beneficie a la persona que estás recomendando.
Muchas solicitudes requieren cartas de recomendación de familiares, técnicos, académicos o una combinación de estas fuentes. En el caso de una referencia personal, también se conoce como «guía de carácter» y puede provenir de alguien que conozca personalmente al solicitante pero que no tenga relación con él. Las referencias profesionales, por otro lado, suelen limitarse a compañeros de trabajo, gerentes o socios comerciales que están familiarizados con las habilidades profesionales.
Puede resultar desalentador o inquietante presentar una carta si nunca lo ha hecho antes. Conozca las mejores formas de pedir una carta a un recomendador y a quién pedirla en cada situación para reducir la tensión y garantizar un mejor resultado. Pida a alguien con quien ya tenga una relación positiva y que le conozca lo suficiente como para proporcionarle información específica y positiva sobre su éxito.

👏 Cómo escribir una carta de recomendación ***

¿Cuál es la intención de una carta de recomendación personal? ¿Cuándo son necesarias las recomendaciones personales y cuándo y cómo deben escribirse? Puede resultar difícil escribir una carta de recomendación personal o una referencia de carácter. Al fin y al cabo, estas cartas suelen ser necesarias para acontecimientos importantes de la vida, como empezar una nueva carrera, comprar una casa o ser aceptado en un programa o escuela.
Profesores, vecinos, socios comerciales, clientes, proveedores y otros recomendadores que pueden dar testimonio de las habilidades y capacidades de un solicitante pueden escribir cartas de recomendación personal y de carácter.
Si eres tú quien busca una referencia, asegúrate de dar al escritor una orientación específica sobre los detalles que puede proporcionar, así como un currículum o una lista de tus habilidades y experiencias. Puedes dar al escritor un ejemplo de carta para guiarle en la redacción de su propia carta.
Una carta de referencia personal debe proporcionar información sobre ti mismo, tu relación con la persona que recomiendas, los motivos por los que es apta y las aptitudes concretas que avalas. También debe proporcionar ejemplos concretos de cuándo han utilizado esas habilidades. Para obtener ideas y sugerencias sobre qué escribir y cómo tener una guía convincente, consulta esta plantilla:

🙀 Cómo conseguir una carta de recomendación sólida (get accepted to

Los empleadores pueden pedir cartas de recomendación por escrito para algunos puestos. Incluso pueden pedirlas durante el proceso de solicitud. En estos casos, los candidatos deben enviar dos o tres cartas de recomendación junto con su currículum y su carta de presentación.
Los destinatarios de estas cartas de recomendación les dan mucha importancia. Si te piden que escribas una, asegúrate de aportar datos concretos que ayuden al candidato a argumentar bien. Es más fácil negarse a escribir una carta que escribir algo tibio si no te sientes cómodo apoyando al solicitante.
Antes de empezar a escribir tu mensaje, consigue una copia del puesto de trabajo y que la persona para la que escribes te envíe una copia de su currículum vitae (CV).
También puede ser útil revisar su carta de presentación para ver cómo presenta sus habilidades para el puesto.
Cuando escribas una recomendación más general, pídele a la persona que recibirá la carta que describa sus objetivos profesionales y que te proporcione uno o dos ejemplos de trabajos a los que opta.