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Ejemplos de carta de recomendacion personal

15 marzo, 2021

🙀 Cómo conseguir una carta de recomendación sólida (get accepted to

Una carta de recomendación da fe de las capacidades, los logros y las habilidades de la persona recomendada. Las escribe un antiguo colega, empleador, profesor, cliente o alguien que conoce el éxito académico o profesional de una persona. Para presentar a un candidato o propiciar una entrevista, se envía una carta de recomendación a los responsables de la contratación o a los responsables de la admisión a la escuela. ¿Ha escrito alguna vez una carta de recomendación? Puede que le hayan pedido varias, pero ¿ha escrito alguna vez una? ¿Cómo respondería si un cliente, un antiguo colega o un empleado le pidiera que le escribiera una carta de recomendación? Es un honor que te pidan una carta de recomendación, pero puede ser un reto. Sin embargo, cuando alguien te pide una, no tienes que alarmarte. Para ayudarle en el proceso de redacción, le proporcionaremos instrucciones y una plantilla de ejemplo. Tabla de contenidos 1. ¿Cuál es el significado de una carta de recomendación?
5. Pautas para redactar una carta de recomendación
¿Qué significa una carta de recomendación?
Los empresarios utilizan las cartas de recomendación para ayudarles a encontrar al mejor candidato para un puesto de trabajo o una promoción. En su currículum y carta de presentación, el solicitante se identificará como la mejor opción para el puesto, pero ¿puede alguien medir sus calificaciones? El relato del solicitante se ve reforzado por una carta de recomendación, que demuestra al director de contratación lo que el solicitante puede aportar. En general, los reclutadores quieren saber Los conocimientos previos del solicitante. El papel que su talento puede desempeñar en la consecución de los objetivos de la organización. Las credenciales y habilidades del solicitante. Sus rasgos distintivos Qué hará o cómo actuará en diversas circunstancias Qué impacto tendrían sus éxitos pasados en sus resultados futuros. ¿Cómo fue el trato con el solicitante? ¿Cómo organizan su trabajo y se relacionan con sus compañeros? Cómo escribir una carta de recomendación El hecho de que estés leyendo esto indica que te tomas en serio lo de escribir una gran carta de recomendación. A la hora de escribir una recomendación, hay muchos factores importantes que hay que recordar, entre ellos:

😐 Cómo escribir una carta de recomendación

¿Cuál es el objetivo de una carta de recomendación personal? ¿Cuándo son necesarias las recomendaciones personales y cuándo y cómo deben escribirse? Puede ser difícil escribir una carta de recomendación personal o una referencia de carácter. Al fin y al cabo, estas cartas suelen esperarse para acontecimientos importantes de la vida, como empezar una nueva carrera, comprar una casa o ser aceptado en un programa o escuela.
Profesores, vecinos, socios comerciales, clientes, proveedores y otros recomendadores que pueden dar testimonio de las habilidades y capacidades de un solicitante pueden escribir cartas de recomendación personal y de carácter.
Si eres tú quien pide una referencia, asegúrate de dar al escritor una orientación específica sobre los detalles que puede proporcionar, así como un currículum o una lista de tus habilidades y experiencias. Puedes dar al escritor un ejemplo de carta para guiarle en la redacción de la suya propia.
Una carta de referencia personal debe proporcionar información sobre ti mismo, tu relación con la persona que recomiendas, los motivos por los que es apta y las aptitudes concretas que avalas. También debe proporcionar ejemplos concretos de cuándo han utilizado esas habilidades. Para obtener ideas y sugerencias sobre qué escribir y cómo tener una guía convincente, consulta esta plantilla:

😱 Cómo escribir una carta de recomendación

Cualquier solicitud de ingreso en una escuela de posgrado requiere una carta de recomendación. Casi todas las solicitudes de estudios de posgrado necesitan al menos dos cartas de recomendación de personas que puedan hablar con coherencia de tus habilidades, competencias y carácter personal y que te recomienden para la admisión en la escuela de posgrado. A muchos recomendadores les resulta difícil escribir estas cartas ellos mismos (debido a las barreras lingüísticas o simplemente por estar demasiado ocupados), por lo que dependen de que el solicitante redacte la carta y obtenga la aprobación antes de enviarla a la escuela de posgrado. Sin embargo, independientemente de quién escriba el mensaje, el recomendador debe incorporar algunos elementos clave para componer una recomendación estelar para su estudiante de posgrado.
Las cartas de recomendación deben provenir de personas que te conozcan bien, que te admiren lo suficiente como para hablar bien de ti como estudiante e investigador, y que ocupen puestos en la escuela o en el trabajo más altos que el tuyo. Debe incluirse al menos una carta de un antiguo o actual profesor o asesor académico. Otra fuente de información puede ser alguien que ocupe una posición ligeramente diferente, como un empleador, un asesor de investigación, un colega de alto nivel o un profesor de un departamento o tipo de clase diferente (por ejemplo, un profesor de clase de debate en lugar de un conferenciante). Independientemente de quién sea, el recomendador debe conocer al candidato y ser consciente de sus logros. También ayuda que el recomendador esté familiarizado con el programa al que se presenta el candidato.

🌹 Consejos para escribir una carta de recomendación con éxito

Una referencia personal es una persona que le conoce y que puede dar fe de su carácter. Una referencia personal difiere de una referencia profesional, que suelen pedir los empresarios.
Cuando solicite un trabajo, casi siempre le pedirán referencias en algún momento de la entrevista. Asegúrate de leer atentamente la descripción del puesto o de escuchar con atención al responsable de la contratación en lo que respecta a los tipos de referencias que necesitan. En la mayoría de los casos, los empleadores buscan referencias técnicas. Aunque tener referencias de personas que han trabajado con usted es una buena idea, tener referencias personales también puede ser beneficioso. Esto es especialmente cierto en el caso de los recién licenciados, que pueden no tener mucha experiencia laboral remunerada en su profesión, pero que probablemente tengan profesores o empleadores ocasionales que puedan hablar de sus cualificaciones como empleados. Un empleador ocasional podría ser alguien para quien haya hecho de canguro o de cuidador de mascotas.
Si es posible, evite elegir a alguien con quien sólo haya tenido encuentros esporádicos o poco frecuentes. Su referencia debe ser capaz de ofrecer un respaldo específico y genuino de su carácter. Al fin y al cabo, el jefe necesita hacerse una idea completa de tu personalidad y de tu capacidad para desempeñar bien el trabajo. Este objetivo no se alcanzará si la respuesta de tu referencia es ambigua, demasiado amplia o breve.