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Como se hace una carta de recomendacion

15 marzo, 2021

🎖 Cómo conseguir una carta de recomendación sólida (get accepted to

Una carta de recomendación es una carta en la que el autor explica y avala las habilidades, los rasgos de carácter y la calidad general de la persona recomendada. Puede ser desde un punto de vista profesional, académico o personal. Oferta especial: Anuncio de empleo gratuito La prueba es gratuita y no se necesita tarjeta de crédito. Llega a más de 250 millones de candidatos potenciales. Estas cartas también se conocen como cartas de referencia, cartas de recomendación, cartas de recomendación o simplemente cartas de referencia. Se utilizan sobre todo como parte de la fase de verificación del trabajo en el proceso de contratación, donde se denominan referencia de empleo o referencia laboral.

💚 Cómo pedir una carta de recomendación

Te enfrentas a una dura competencia, no hay manera de evitarlo. Si estás buscando una nueva carrera, solicitando la admisión en una escuela de posgrado o compitiendo por una beca, tienes que destacar entre la multitud. ¿Hay alguna manera de hacerlo? Una buena carta de recomendación.
Una carta de recomendación es una carta de un contacto profesional anterior o actual de tu red en la que se te recomienda para un trabajo o función. Esta carta es una declaración por parte de quien la escribe de que usted tiene las cualificaciones requeridas, un comportamiento positivo y la capacidad de tener éxito en el puesto que solicita.
Cuando se trata de contratar a alguien para un puesto de trabajo, cuantos menos riesgos corran los empresarios, mejor. No sólo lleva tiempo contratar a alguien, sino que también es costoso perder a alguien. Según Gallup, el gasto de sustituir a un empleado oscila entre la mitad y el doble de su salario anual.
Si estás solicitando una beca o una escuela de posgrado, una carta de recomendación demostrará tu dedicación y ética de trabajo como estudiante, haciendo saber al benefactor, a la escuela o a la institución que su inversión en ti dará sus frutos.

⭐ Cómo escribir cartas de recomendación

Es posible que te pidan una carta de recomendación para un compañero de trabajo o un empleado al que hayas supervisado en algún momento de tu carrera. No es difícil escribir una si tienes algunos recursos y modelos que te ayuden a empezar. Aprende a manejar la situación para poder conectar de una manera que beneficie a la persona que estás recomendando.
Muchas solicitudes requieren cartas de recomendación de familiares, técnicos, académicos o una combinación de estas fuentes. En el caso de una referencia personal, también se conoce como “guía de carácter” y puede provenir de alguien que conozca personalmente al solicitante pero que no tenga relación con él. Las referencias profesionales, por otro lado, suelen limitarse a compañeros de trabajo, gerentes o socios comerciales que están familiarizados con las habilidades profesionales.
Puede resultar intimidante o inquietante solicitar una carta si nunca lo ha hecho antes. Conozca las mejores formas de pedir una carta a un recomendador y a quién pedirla en cada situación para reducir la tensión y garantizar un mejor resultado. Pida a alguien con quien ya tenga una relación positiva y que le conozca lo suficiente como para proporcionarle información específica y positiva sobre su éxito.

🤨 Guía para escribir una buena carta de recomendación

Las cartas de recomendación son importantes. Según un estudio realizado por la National Association for College Admission Counseling, las cartas de educadores e instructores tienen más peso en el proceso de admisión a la universidad que el rango de la clase o las actividades extracurriculares. Sin embargo, hay una forma correcta e incorrecta de escribir estas cartas. Tendrás que elaborar un documento que sea a la vez una afirmación y una propuesta para ayudar a tu colega, subordinado directo o estudiante a alcanzar sus objetivos. A continuación te explicamos cómo hacerlo.
Particularidades. Lo mejor es incluir ejemplos claros y anécdotas para demostrar tu apoyo. En lugar de limitarse a decir que el candidato es un excelente escritor, señale que ha escrito un artículo premiado. Mencione los honores o el reconocimiento especial que alguien haya obtenido por sus logros.
Haz un balance entre los requisitos del puesto y las cualificaciones del candidato. Tu objetivo es escribir una buena recomendación que ayude a la contratación o aceptación de la persona que recomiendas. La carta de recomendación debe aportar detalles sobre cómo las cualificaciones del candidato complementan el puesto al que opta cuando se escribe una carta específica en la que se remite a un candidato para un puesto de trabajo concreto.