Saltar al contenido

Como hacer una carta de recomendacion

14 marzo, 2021

🐰 Cómo escribir tu propia carta de recomendación | bemo

Los empleadores pueden pedir cartas de recomendación escritas para algunos puestos. Incluso pueden pedirlas durante el proceso de solicitud. En estos casos, los candidatos deben enviar dos o tres cartas de recomendación junto con su currículum y su carta de presentación.
Los destinatarios de estas cartas de recomendación les dan mucha importancia. Si te piden que escribas una, asegúrate de aportar datos concretos que ayuden al candidato a presentar un buen argumento. Es más fácil negarse a escribir una carta que escribir algo tibio si no te sientes cómodo apoyando al solicitante.
Antes de empezar a escribir tu mensaje, consigue una copia del puesto de trabajo y que la persona para la que escribes te envíe una copia de su currículum vitae (CV).
Revisar su carta de presentación para ver cómo presenta sus habilidades para el puesto también puede ser beneficioso.
Cuando escribas una recomendación más general, pídele a la persona que recibirá la carta que describa sus objetivos profesionales y que te proporcione uno o dos ejemplos de trabajos a los que opta.

😋 Cómo conseguir una carta de recomendación sólida (get accepted to

Puede resultar desalentador escribir una carta de recomendación, sobre todo cuando la persona para la que la escribes confía en ti para que la cumplas. Afortunadamente, existe una fórmula general que puedes seguir para escribir una carta de recomendación profesional y precisa.
Comience con una expresión de gratitud breve pero entusiasta. Haga saber a la empresa de inmediato que confía en ese empleado. No hace falta que te pases de la raya ni que seas poco sincero, pero empezar con una buena nota sería muy útil. [dos] “Durante la estancia de Gina en el Hamilton College, actué como su mentor y su instructor. La vi brillar en el aula y durante las horas de oficina, y tuve el privilegio de ver cómo su tesis cumplía y luego superaba los estándares.”
“Como decano de estudiantes, interactúo con un gran número de estudiantes durante el día. Sin embargo, como Presidente del Comité, tuve el privilegio de pasar varias horas a la semana con la Sra. Bonham. Pocas veces me ha impresionado tanto en mis 32 años como decano”.
Haga una lista de las credenciales y logros del candidato. En lugar de utilizar generalidades, describa lo que la persona ha conseguido con ejemplos concretos y con ejemplos. Aporte hechos o historias que lo respalden siempre que sea posible. [número cuatro]

🔊 Cómo escribir una carta de recomendación

Te enfrentas a una dura competencia, no hay manera de evitarlo. Si estás buscando una nueva carrera, solicitando la admisión en una escuela de posgrado o compitiendo por una beca, tienes que destacar entre la multitud. ¿Hay alguna manera de hacerlo? Una buena carta de recomendación.
Una carta de recomendación es una carta de un contacto profesional anterior o actual de tu red en la que se te recomienda para un trabajo o función. Esta carta es una declaración por parte de quien la escribe de que usted tiene las cualificaciones requeridas, un comportamiento positivo y la capacidad de sobresalir en el puesto que solicita.
Cuando se trata de contratar a alguien para un puesto de trabajo, cuantos menos riesgos corran los empresarios, mejor. No sólo lleva mucho tiempo contratar a alguien, sino que también es costoso perder a alguien. Según Gallup, el gasto de sustituir a un empleado oscila entre la mitad y el doble de su salario anual.
Si estás solicitando una beca o una escuela de posgrado, una carta de recomendación demostrará tu dedicación y ética de trabajo como estudiante, haciendo saber al benefactor, a la escuela o a la institución que su inversión en ti dará sus frutos.

🔆 Consejos para redactar una carta de recomendación con éxito

Debido a la alta calidad de nuestro grupo de solicitantes, las cartas de recomendación desempeñan un papel importante en nuestras decisiones de admisión. Una carta bien escrita para un candidato estrella expondrá rasgos que van más allá de su propia defensa.
Las valoraciones relevantes y con historia de los orientadores y profesores son las más valiosas. Deben proporcionarnos hechos y experiencias que el resto de la solicitud no aporta. Intenta pintar una imagen completa del estudiante y de sus logros en su contexto. Cuando sea posible, respalde los argumentos con pruebas y anécdotas.
Preste especial atención al principio y al final de su evaluación. Tenga en cuenta que estamos leyendo más de 20.000 solicitudes, por lo que se aprecian las declaraciones sólidas que recordaremos cuando revisemos a cada solicitante. Con esto en mente, por favor, escriba de una manera que le haga sentirse a gusto, y no tenga miedo de compartir sus verdaderos sentimientos con nosotros. Sólo nos interesan los superlativos chispeantes si van acompañados de ejemplos que aporten antecedentes de los logros del estudiante. Sobre todo, no te limites a las notas y los resultados académicos del estudiante. Otras secciones de la solicitud nos proporcionarán estos detalles.