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Cartas de recomendaciones laborales

15 marzo, 2021

😇 Cómo escribir una carta de recomendación

Escribir una carta de recomendación no tiene por qué ser un reto. Si estás escribiendo la carta para alguien que crees que merece atención, todo lo que tienes que hacer es escribir tus buenas impresiones sobre el candidato.
Sin embargo, no siempre es tan fácil como parece. Escribir una fantástica carta de recomendación puede ser difícil. También hay algunos puntos habituales que puedes incluir en tu apoyo al candidato. Seguir una plantilla le ayudará a asegurarse de que su carta toca todos los puntos clave y es lo más eficiente y detallada posible.
Para hacerlo más sencillo, pida una copia del currículum de la persona a la que está ayudando, una lista de los eventos voluntarios o extracurriculares en los que haya participado y una copia de todos los puestos de trabajo a los que se presenta.
También puedes pedirles que te avisen cuando utilicen tu carta de recomendación para que puedas estar preparado para hablar en su nombre si un empleador se pone en contacto contigo para obtener más detalles. El lector debe dejarse llevar por su relación con la persona a la que recomienda siguiendo un formato determinado en su mensaje.

❤ Cómo conseguir cartas de recomendación increíbles

Cualquiera que haya solicitado un puesto de trabajo sabe lo cruciales que son las cartas de recomendación en el proceso de contratación. Aunque seguro que has solicitado una carta de recomendación en el pasado, puede que te sientas menos cómodo escribiendo una. ¿Cómo escribir una carta de recomendación perfecta que ayude a tu empleado, colega o amigo a ser contratado si te la piden?
Le ofrecemos nueve ejemplos de cartas de recomendación útiles para ayudarle en el proceso de redacción (desplácese hacia abajo para ver las muestras). Con estos ejemplos entenderás mejor cómo organizar tus propias cartas.
Veamos el papel de las cartas de recomendación en el proceso de contratación antes de entrar en los ejemplos gratuitos de cartas de recomendación. ¿Por qué son importantes y qué distingue a unas de otras?
Muchos empresarios piden cartas de recomendación para ayudarles a decidir a quién contratar o promocionar internamente. La candidata trata de mostrarse lo mejor posible en el proceso de selección. Además de la entrevista y el currículum, los responsables de contratación confían en las cartas de recomendación para comprobar las credenciales de un candidato y obtener la opinión de un tercero.

🧒 Guía para escribir una buena carta de recomendación

Su dirección de correo electrónico y la de su(s) destinatario(s) sólo se utilizarán en caso de errores de transmisión y para identificar quién envió la conexión al destinatario(s). Los datos no se intercambiarán con otra persona.
Su dirección de correo electrónico y la de su(s) destinatario(s) sólo se utilizarán en caso de errores de transmisión y para identificar quién envió la conexión al (a los) destinatario(s). Los datos no se intercambiarán con otra persona.
La Carta de Recomendación Popular (LOR) es un formulario de recomendación que se creó con la intención de ahorrar tiempo a los recomendadores y a los ex alumnos al ofrecer un único conjunto de preguntas. Dado que las preguntas están integradas en el marco de aplicación actual de cada escuela participante, hay pocos cambios necesarios.
Cómo participarSe anima a las escuelas a que prueben el último formulario del periodo de admisión. El LOR común puede ser utilizado por cualquier solicitud, en cualquier parte del mundo, de forma gratuita. El LOR común puede ser personalizado por los programas participantes para incluir cualquier pregunta específica que necesiten.

😄 Cómo conseguir una carta de recomendación sólida (get accepted to

Los posibles empleadores, las juntas de becas y subvenciones y las oficinas de admisión de las escuelas de posgrado dependen en gran medida de las cartas de recomendación para conocer los puntos fuertes, las deficiencias y los logros personales de los solicitantes. Este tipo de conocimiento es difícil de obtener a partir de los expedientes académicos y las notas de los exámenes. Por ello, te conviene ayudar a tus recomendadores a redactar las cartas más fiables e informativas posibles.
Al principio de tu carrera universitaria, empieza a establecer relaciones sólidas con el profesorado. Cuando hayas llegado a conocer a los miembros de la facultad a través de los cursos, los exámenes y otros medios, pásate por sus oficinas una vez al trimestre para hablar de tus intereses y mantener el contacto.
No debes tener miedo de pedir una sugerencia cuando llegue el momento. Tanto los profesores como los estudiantes de posgrado ya han realizado el mismo servicio para ellos, por lo que se sienten cómodos con el procedimiento. Para gestionar sus solicitudes de cartas, siga las siguientes instrucciones.
Elige a las personas que más saben de ti.
Muchos estudiantes se debaten entre pedir a un profesor «de renombre» que sólo conoce su nombre y su nota final o a un profesor menos conocido que les conoce mejor. Las cartas de personas famosas o académicas tienen más peso si la persona famosa te conoce bien y puede escribir una recomendación fuerte y persuasiva. Cuanto más informativa y personalizada sea una carta, más posibilidades tendrá de impresionar al comité de selección. Por lo tanto, pregunte a sus profesores que conozcan más a fondo su persona y su trabajo.