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Cartas de recomendacion

14 marzo, 2021

🔦 Consejos para escribir una carta de recomendación con éxito

Su dirección de correo electrónico y la de su(s) destinatario(s) sólo se utilizarán en caso de errores de transmisión y para identificar quién envió la conexión al destinatario(s). Los datos no se intercambiarán con otra persona.
Su dirección de correo electrónico y la de su(s) destinatario(s) sólo se utilizarán en caso de errores de transmisión y para identificar quién envió la conexión al (a los) destinatario(s). Los datos no se compartirán con nadie más.
La Carta de Recomendación Popular (LOR) es un formulario de recomendación que se creó con la intención de ahorrar tiempo a los recomendadores y a los ex alumnos al ofrecer un único conjunto de preguntas. Dado que las preguntas están integradas en el marco de aplicación actual de cada escuela participante, se requieren pocos cambios.
Cómo participarSe invita a las escuelas a probar el último formulario del periodo de admisión. El LOR Popular puede ser utilizado por cualquier solicitud, en cualquier parte del mundo, de forma gratuita. El LOR común puede ser configurado por los programas participantes para incluir cualquier pregunta particular que necesiten.

🙀 Cómo conseguir cartas de recomendación increíbles

Deben enviarse tres cartas de recomendación de personas que te conozcan y estén familiarizadas con tu trabajo. Sólo se aceptan tres sugerencias. No se admitirán cartas de otras personas.
Te aconsejamos que envíes dos cartas de recomendación de miembros del profesorado universitario y una tercera de tu supervisor inmediato de un entorno de trabajo especializado o de prácticas si eres estudiante o tienes menos de dos años de experiencia laboral.
Si tiene más de dos años de experiencia laboral, dos de las tres cartas de recomendación, más una de un jefe, deben proceder de compañeros de trabajo actuales o anteriores. También le animamos a que envíe una carta de recomendación de un profesor.
Reconocemos que si está solicitando el Programa de AMP a mitad de carrera, es posible que no pueda solicitar recomendaciones de profesores universitarios. En esta situación, deberá hacer que sus cartas de recomendación sean escritas por un colega o supervisor que pueda evaluar su capacidad para sobresalir en un entorno académico exigente.

🌝 Solicitud de una carta de recomendación

¿Alguna vez le han pedido que escriba una carta de recomendación para un estudiante, voluntario o empleado? Si ha aceptado escribir una carta de recomendación, no sabrá cómo hacerlo de forma que impresione a los destinatarios.
Las cartas de recomendación eficaces incluyen el “quién, por qué, dónde, cuándo y cómo” del periodismo. Esto se ha modificado para las comunicaciones empresariales, por lo que se puede explicar:
Las cartas más eficaces ofrecen ejemplos y explicaciones detalladas de las capacidades y contribuciones de la persona que se recomienda. Estas cartas, al igual que cualquier otro buen escrito, deben ilustrar en lugar de limitarse a exponer cómo brilla una persona.
Dé ejemplos concretos de sus puntos fuertes.
A continuación, piense en ejemplos concretos de cómo el individuo exhibe estos rasgos. ¿Es, por ejemplo, digno de confianza? Si es así, ¿cómo lo ha demostrado? ¿Es por su perfecta asistencia? O, si es detallista, ¿lo demostró en sus informes mensuales, que regularmente no contenían errores?

🌜 Todo lo que debes saber sobre la carta de recomendación

Las cartas de recomendación son importantes. Según un estudio realizado por la National Association for College Admission Counseling, las cartas de educadores e instructores tienen más peso en el proceso de admisión a la universidad que el rango de la clase o las actividades extracurriculares. Sin embargo, hay una forma correcta e incorrecta de escribir estas cartas. Tendrás que crear un documento que sea a la vez una afirmación y una propuesta para ayudar a tu colega, subordinado directo o estudiante a alcanzar sus objetivos. A continuación te explicamos cómo hacerlo.
Particularidades. Lo mejor es incluir ejemplos claros y anécdotas para demostrar tu apoyo. En lugar de limitarse a decir que el candidato es un excelente escritor, señale que ha escrito un artículo premiado. Mencione los honores o el reconocimiento especial que alguien haya obtenido por sus logros.
Haz un balance entre los requisitos del puesto y las cualificaciones del candidato. Tu objetivo es escribir una buena recomendación que ayude a la contratación o aceptación de la persona que recomiendas. La carta de recomendación debe aportar detalles sobre cómo las cualificaciones del candidato complementan el puesto que solicita cuando se escribe una carta específica en la que se remite a un candidato para un puesto de trabajo concreto.