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Carta de recomendacion familiar

15 marzo, 2021

💟 Consejos para la solicitud del mit sloan mba: cartas de recomendación

Tengo algunas preguntas sobre cómo responderán los comités de admisión al hecho de trabajar en una pequeña empresa familiar, así como consejos sobre la selección de las cartas de recomendación teniendo en cuenta que sólo tengo un jefe, mi padre. Con un promedio de 3,03, me gradué en Purdue con una licenciatura en economía. Empecé a trabajar en la pequeña empresa de mi padre justo después de la graduación. Llevo allí dos años y tengo 25 años. La empresa es una compañía de fabricación industrial y venta al por mayor con seis empleados, un volumen de negocio de 2 millones de dólares, y se ha expandido alrededor de un 25% desde que empecé allí. Empecé como agente de ventas, pero mi función se cambió a director de marketing porque, además de las ventas, he estado tomando muchas decisiones estratégicas y haciendo publicidad. Mi jefe, que es el propietario y presidente, es la única persona que trabaja por encima de mí. Mi ambición es entrar en el mejor programa de MBA posible, preferiblemente uno de los 25 mejores. ¿Los comités de admisión desprecian a alguien que proviene de una pequeña empresa familiar en lugar de una gran corporación con mucha estructura y formación estructurada? Además, dado que él es quien más trata conmigo y es el único que tiene control sobre mí, ¿será una mala idea hacer que mi padre escriba un LOR? Las únicas otras opciones realistas para el LOR que veo son un colega que trabaja como jefe de producción o el planificador financiero de nuestra empresa, que trabaja como consultor externo pero también es un MBA. Gracias por tomarse el tiempo de entender mis problemas.

👦 Cómo obtener excelentes cartas de recomendación durante el covid

Debido al alto nivel de nuestro grupo de candidatos, las cartas de recomendación juegan un papel importante en nuestras decisiones de admisión. Una carta bien redactada para un candidato sobresaliente revelará rasgos que van más allá de su propia defensa.
Las valoraciones relevantes y con historia de los orientadores y profesores son las más valiosas. Deben proporcionarnos conocimientos y experiencias que el resto de la solicitud no aporta. Intenta pintar una imagen completa del estudiante y de sus logros en su contexto. Cuando sea posible, respalde los argumentos con pruebas y anécdotas.
Preste especial atención al principio y al final de su evaluación. Tenga en cuenta que estamos leyendo más de 20.000 solicitudes, por lo que se aprecian las declaraciones sólidas que recordaremos cuando revisemos a cada solicitante. Con esto en mente, por favor, escriba de una manera que le haga sentirse a gusto, y no tenga miedo de compartir sus verdaderos sentimientos con nosotros. Sólo nos interesan los superlativos chispeantes si van acompañados de ejemplos que aporten antecedentes de los logros del estudiante. Sobre todo, no te limites a las notas y los resultados académicos del estudiante. Otras secciones de la solicitud nos proporcionarán estos detalles.

📃 Cómo conseguir una carta de recomendación sólida (get accepted to

Como lo has planificado bien, has podido elaborar un CV excelente que te ha valido una entrevista. Tiene unas excelentes referencias laborales que aportar, pero el empleador ha solicitado una referencia de carácter competente, algo que usted no esperaba.
Las referencias laborales suelen ser suficientes para un empleador, pero obtener una referencia de carácter no es habitual. Sin embargo, es posible que se requieran en el futuro, especialmente para trabajos que requieren un alto grado de ética y confianza.
Encontrar a la persona adecuada para que le proporcione una referencia de carácter puede ser difícil. Esto se debe a que la persona de referencia debe conocerle bien, pero no lo suficientemente íntimamente como para que los reclutadores sospechen de su parcialidad. Algo como un profesor o un mentor podría ser una buena referencia de carácter.
“Un amigo de toda la vida suele ser una apuesta segura, pero asegúrate de que te conoce bien. Alguien con quien no hayas hablado en mucho tiempo no podrá tener una referencia actualizada”.
“Aunque se prevean referencias de carácter positivo, nunca se consideran negativas por no ser lo suficientemente positivas. De hecho, los elogios medidos y cualificados, en lugar de los aduladores, funcionarán mucho mejor para un posible empleador que necesita una apreciación honesta de tus habilidades.”

🤖 Carta de referencia de carácter para la inmigración – explicado

Todos sabemos quién quiere cartas de recomendación para la universidad (estudiantes esperanzados/sueños/optimistas). Todos sabemos quiénes leen las cartas de recomendación para la universidad (consejeros de admisión cínicos, arrepentidos y dudosos). ¿Quién, en cambio, redacta las cartas de recomendación para la universidad? La respuesta es todo el mundo (jefes/empleadores, profesionales de la empresa, profesores, orientadores, pastores, organizadores de la comunidad, amigos y familiares); que te lo pidan es un gran honor, pero también conlleva mucha responsabilidad. Tu carta, junto con su ensayo de admisión a la universidad, puede ser el factor determinante para que esta persona logre o no sus objetivos.
Es justo decir que conocerás al estudiante sobre el que estás escribiendo una carta de recomendación para la universidad y que tendrás una relación con él o ella, pero con tanta gente en tu vida, puede ser difícil recordar información precisa sobre ese estudiante. Pide una lista de las actividades extracurriculares del estudiante, así como una copia de su expediente académico (si procede). Esto te ayudará a referenciar los detalles en tu carta de recomendación.