Plantilla para referencia personal

🐸 Cómo escribir una carta de recomendación

Una recomendación personal, también llamada recomendación de carácter o referencia de carácter, es una carta de recomendación escrita por alguien que conoce la personalidad y el carácter del solicitante de empleo. Si una persona no tiene mucha experiencia laboral o cree que sus empleadores no pueden escribir referencias positivas, solicitará una recomendación personal.

Una carta de recomendación debe incluir información sobre ti mismo, tu relación con la persona que recomiendas, por qué es apta y las habilidades concretas que avalas.

Estas cartas de recomendación las escriben personas que tienen una relación personal con los solicitantes de empleo y pueden referirse a su carácter y habilidades. Aunque la mayoría de las empresas exigen cartas de recomendación de colegas, los directores de contratación también pueden solicitar una carta de referencia personal.

Las cartas de referencia personal suelen ser necesarias cuando se realiza una compra importante, como un condominio, o cuando se solicitan oportunidades educativas. Los abogados que desean ser admitidos en el colegio de abogados también deben solicitar una carta de referencia personal, que suelen pedir otras sociedades profesionales y organismos de orientación.

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😐 Cómo escribir una carta de referencia personal

Una carta de referencia de carácter (también conocida como carta de referencia personal) la escribe alguien que conoce al solicitante de empleo y puede relacionarse con su carácter y sus habilidades. La persona que escribe la referencia no es un empleador, a diferencia de las referencias profesionales.

El cuerpo de la carta debe concentrarse en uno o dos de los mejores atributos o talentos del candidato, que, en su opinión, lo distinguirían en la búsqueda de empleo.

Utilice ejemplos concretos para respaldar cada uno de los puntos que mencione sobre la persona.

Conozco a Jane Doe desde hace mucho tiempo y ha desempeñado diferentes funciones. Durante los últimos años, ha sido la entrenadora de equitación de mi hija. También es socia de una pequeña empresa en la que se encarga de la redacción y edición de artículos, así como del contenido del sitio web.

Jane es una gran trabajadora que presta atención a los más mínimos detalles. También realiza una misión con mucha antelación. Es muy organizada y nunca olvida un plazo o una tarea.

Jane también tiene una fuerte conexión con personas de todas las edades. Ha enseñado a montar a caballo a personas de todas las edades, desde niños pequeños hasta ancianos. Sus excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal le permiten comunicarse con un amplio abanico de personas y motivarlas para que lo den todo.

Plantilla para referencia personal

❇ Carta de referencia de carácter para la inmigración - explícito

Una referencia personal es alguien que le conoce y puede responder por su carácter. Una referencia personal difiere de una referencia profesional, que suelen pedir los empleadores.

Cuando solicite un trabajo, casi siempre le pedirán referencias en algún momento de la entrevista. Asegúrate de leer atentamente la descripción del puesto o de escuchar con atención al responsable de la contratación en lo que respecta a los tipos de referencias que necesitan. En la mayoría de los casos, los empleadores buscan referencias técnicas. Aunque obtener referencias de personas que hayan trabajado con usted es una buena idea, tener referencias personales también puede ser útil. Esto es especialmente cierto en el caso de los recién licenciados, que pueden no tener mucha experiencia laboral remunerada en su profesión, pero que probablemente tengan profesores o empleadores ocasionales que puedan hablar de sus cualificaciones como empleados. Un empleador ocasional podría ser alguien para quien haya hecho de canguro o de cuidador de mascotas.

Si es posible, evite elegir a alguien con quien sólo haya tenido encuentros esporádicos o poco frecuentes. Su referencia debe ser capaz de ofrecer un respaldo específico y genuino de su carácter. Al fin y al cabo, el jefe quiere hacerse una idea completa de tu personalidad y de tu capacidad para desempeñarte bien en el trabajo. Este objetivo no se alcanzará si la respuesta de tu referencia es ambigua, demasiado amplia o breve.

🦉 Escribir una referencia de carácter para el tribunal

Muchos empleadores piden cartas de referencia de carácter a los solicitantes para poder conocer mejor a la persona que hay detrás del currículum. Puede resultar halagador, pero también angustioso, que te pidan que escribas una para un cliente, un antiguo colega o alguien de tu red personal. Examinar un ejemplo de carta de referencia de carácter le ayudará a aliviar parte del estrés.

Hasta que empiece a escribir un ejemplo de carta de carácter, debe saber lo que es y lo que no es. Comience por ver el nombre de la carta: una carta de referencia de carácter. Por decirlo de otro modo, deberías escribir sobre las características de la personalidad de la persona, sus creencias personales y los atributos que la convertirían en un recluta fiable. Puede mencionar su ética de trabajo y sus habilidades, pero esas son consideraciones secundarias. Los empleadores quieren saber si esta persona puede llevarse bien con sus colegas e integrarse en la cultura de la empresa.

Considérelo como si estuviera remitiendo a un familiar a su médico, o haciendo presentaciones entre dos compañeros de trabajo, o incluso intentando concertar una cita a ciegas con dos amigos. La idea es expresar las cosas positivas del individuo y responder por él a nivel personal, de forma similar a una carta de recomendación.