Saltar al contenido

2 cartas de recomendacion

15 marzo, 2021

😂 Consejos para la solicitud del mit sloan mba: cartas de recomendación

Al mismo tiempo, tengo la fuerte sensación de que pedir/exigir ver las cartas, tanto si se ha firmado la renuncia como si no, sería considerado «hortera» (=gauche) por la gente de los departamentos académicos en Estados Unidos (ciertamente en los departamentos de matemáticas, por ejemplo). Simplemente no está de moda.
No discuto que sea una situación positiva, pero simplemente significa que los estudiantes no tienen ni idea de lo que sus compañeros piensan de ellos… para bien o para mal. Como estilo cultural, hay una inflación de elogios inútiles/baratos y una sequía de elogios significativos.
Puedes acceder al contenido de las cartas de recomendación solicitándolo a través de tu cuenta de la candidatura. Sin embargo, te aconsejo que no lo hagas; es preferible que renuncies a tu derecho a inspeccionar la carta de recomendación y que deposites tu confianza en el escritor.
Hay que tener en cuenta que los profesores pueden adaptar sus cartas en función de lo que saben sobre a) el estudiante, b) el programa para el que se escribe la carta y c) su disposición a hacer un esfuerzo adicional por dicho estudiante. Yo estoy en el lado de @user50746, así que mi experiencia es totalmente de segunda mano, pero supongo que los profesores escriben una carta y luego hacen pequeños ajustes según sea necesario.

↘ Consejos del martes #2 cartas de recomendación

Una carta de recomendación es una carta escrita por alguien que puede responder por el éxito laboral o académico de otra persona. Suele enviarse a un responsable de contratación o a un funcionario de admisiones que está decidiendo si contratar o admitir a un solicitante.
Una carta de recomendación describe las cualificaciones y capacidades de una persona en términos de trabajo o estudios. Empleadores anteriores, profesores, amigos, clientes o maestros son fuentes habituales de estas cartas. Hablan de los atributos y las habilidades que hacen que un solicitante sea un buen candidato para una carrera, universidad o programa de posgrado en particular.
Normalmente, los aspirantes a un puesto o programa buscan cartas de recomendación de personas interesadas y luego las envían directamente al supervisor, a otro personal de contratación, al comité de admisiones o a la agencia. Los recomendadores pueden darle la oportunidad de revisar la carta antes de enviarla, pero no están obligados ni se espera que lo hagan.
Prepara una breve lista de atributos y logros que te gustaría destacar en la carta después de haberte dirigido a alguien y haber recibido una respuesta positiva. «Sé que el director de contratación está especialmente interesado en candidatos con habilidades comunicativas», podría decir. «Si se siente bien con mi contribución al proyecto ABC, podría ser algo que mencionar», podrías decir.

🤝 Carta de recomendación | formato de lor para los mejores admitidos

Para ponerme en antecedentes, actualmente estoy solicitando puestos postdoctorales. Pedí y recibí cartas muy bonitas para un puesto, y como eran igualmente apropiadas, utilicé esas cartas para otra solicitud después de preguntar a las personas que las escribieron si estaba bien.
He pensado en lo que debería hacer a medida que avanzo en el proceso de solicitud y escribo más y más, de forma similar al OP de la cuestión anterior. ¿Está bien si sigo repitiendo las cartas que ya tengo? En general, creo que esas personas no tendrán nada en contra en mi caso, pero también me siento obligada a que al menos sepan a quién me están «remitiendo», por si reciben alguna petición inesperada de información adicional. Sin embargo, molestarles cada vez que quiero presentar otra solicitud puede llegar a ser agotador después de un tiempo.
No tengo ni idea de si este es un método ampliamente aceptado. Como todos sabemos, encontrar un trabajo en el mundo académico no siempre es sencillo, por lo que puede ser necesario solicitar varios puestos antes de conseguir uno. No puedo imaginar que todos los nuevos doctores sigan pidiendo cartas a las mismas personas antes de encontrar su puesto (pedir a diferentes personas de vez en cuando sería una opción, pero entonces «perdería» las mejores cartas de las personas que me conocen mejor, al menos para algunas solicitudes. ), pero también me sentiría incómodo «admitiendo» haberla reutilizado para conseguir un puesto sin contar el escrito.

👁 Pedir cartas de recomendación

Supongo que muchos solicitantes reciben ambas recomendaciones de la misma organización, sobre todo si sólo han trabajado para una. De hecho, se podría argumentar que seleccionar a los dos recomendadores de su lugar de trabajo actual ofrece a las escuelas la evaluación más actualizada y adecuada de sus resultados. Yo creo que está bien.
Sólo si ambos recomendadores han tenido encuentros similares con usted, no querrá hacerlo. Simplemente haría que uno de ellos quedara obsoleto. No hay razón para que ambos no puedan escribirte una LOR si tienen diferentes historias que compartir o diferentes experiencias/perspectivas que iluminar.
No creo que haya ningún problema. No eres la primera persona que sólo ha trabajado para una organización antes de asistir a la escuela de negocios. Asegurarse de que tus recomendadores están bien preparados para escribir una buena recomendación para ti, en mi opinión, es mucho más crítico. Sería devastador para tu solicitud si su carta es mala o parece que apenas te conocen.