Hablame de ti entrevista

🤘 Cómo responder a la pregunta de la entrevista "háblame de ti" - 5

No se deje engañar por esta pregunta tan popular en las entrevistas. "Háblame un poco de ti", tanto si eres nuevo en el mundo laboral como si tienes más de 20 años de experiencia, es probable que sea la primera pregunta que te hagan en una entrevista. Esto se debe, en parte, a que puede servir para romper el hielo y poner en marcha la entrevista. También da al entrevistador un punto de partida, lo que permite hacer preguntas de seguimiento.
Independientemente de la razón por la que se le pida que revele su identidad, está en el punto de mira y debe estar preparado para responder a "Háblame de ti" de la "mejor" manera para destacar entre la multitud. Esto es especialmente cierto si se piensa que, a pesar de que la entrevista media dura 40 minutos, el entrevistador suele decidir si puede o no contratar a un candidato en los primeros 90 segundos. Teniendo esto en cuenta, ten en cuenta los siguientes puntos si te piden que "me hables de ti" en una entrevista de trabajo.
El entrevistador quiere percibir tu confianza antes incluso de que tengas la oportunidad de saber cómo responder "Háblame de ti". Según la misma encuesta, los entrevistadores deciden no contratar a un candidato en los primeros 90 segundos basándose en factores como una mala postura (33%), un mal apretón de manos (26%) y la confianza general (38%). Tu objetivo es hablar con seguridad, pero sin arrogancia, para que puedas mantener la atención del entrevistador durante los siguientes 38 minutos y medio.

😐 Háblame de ti - una buena respuesta a esta entrevista

Esta pregunta se conoce como una "tela de araña" porque si simplemente le cuentas a alguien sobre ti sin preparación ni contexto con respecto al puesto de trabajo para el que te estás entrevistando, puedes dar muchos detalles que les hagan creer que lo eres:
La mayoría de la gente habla de sus experiencias y divaga sobre su lugar de residencia, sus hijos y sus gustos, pero ten en cuenta que se trata de una entrevista de trabajo. Compartir información personal no es aceptable ni prudente.
Los empresarios no van a contratarte porque tengas unos hijos preciosos (que te hacen faltar al trabajo), un marido o una mujer estupendos (que te hacen faltar al trabajo) o unas aficiones fascinantes (que te hacen faltar al trabajo).
Haz una lista de tus logros que te cualifican para este trabajo. No repitas lo que aparece en tu currículum o en tu solicitud de trabajo, y no esperes que los entrevistadores recuerden todas tus cualificaciones si están entrevistando a muchos candidatos.
Empieza por tu trabajo actual o más reciente y destaca los aspectos más importantes, los más aplicables a este puesto. Estas son las credenciales que demuestran que eres un candidato sólido para el puesto.

Hablame de ti entrevista

😅 Cómo presentarse en inglés | tell me something

"Háblame de ti" es una de las preguntas más frecuentes en las entrevistas. No hay presión, pero su respuesta marcará el tono del resto de la entrevista. Esta pregunta puede ser paralizante y dejarte inseguro de las verdaderas intenciones del entrevistador. ¿Es necesario que sepan qué hiciste en tu anterior trabajo? ¿Cuáles son las habilidades blandas? ¿Cómo se te ocurrió el nombre de tu gato? Nada de lo anterior, en realidad.
Comenzó: "Estoy felizmente casada y soy originaria de Denver". "Mi marido fue trasladado aquí hace tres meses, y he estado ocupada instalándonos en nuestro nuevo alojamiento. Ahora estoy preparada para volver al trabajo. He desempeñado varios puestos, la mayoría de ellos de atención al cliente. Busco una empresa que me anime a progresar".
Define lo que haces en términos de trabajo, considera de tres a cinco experiencias anteriores que sean importantes para el trabajo y mide en términos de tiempo, recursos o personas. A continuación, haz una lista de tres a cinco puntos fuertes que sean importantes para este trabajo (experiencias, rasgos, habilidades, etc.). Cuando lo dejes, todo esto se suma al mensaje que quieres que el entrevistador recuerde de ti.

🎉 Háblame de ti - una buena respuesta a esta entrevista

Esta es una buena manera de romper el hielo y hacer que te sientas más a gusto durante la entrevista. Sin embargo, algunas personas pueden encontrar ésta -y otras preguntas de la entrevista sobre ti- estresantes. Este tipo de preguntas puede ser difícil de responder si no te gusta presumir de ti mismo. Sin embargo, son una buena forma de que el director de contratación sepa más sobre ti, así que prepárate para responderlas.
Una empresa que permite a los trabajadores llevar a sus perros al trabajo y que tiene cervezas de barril en la sala de descanso, por ejemplo, estaría más dispuesta a contratar a alguien que trabaje en un refugio que no mata a nadie y/o que elabore su propia cerveza. (Por supuesto, esto supone que el solicitante ya tiene las habilidades duras que están buscando).
El entrevistador también se fijará en lo relajado que pareces al responder a preguntas abiertas. Esto demostrará la capacidad de pensar rápidamente sobre sus pies y planificar discusiones cruciales en el lugar de trabajo.
Recuerda que uno de los objetivos de esta pregunta, al igual que "cuéntame algo sobre ti que no esté en tu currículum", es conocerte un poco más allá de tu trabajo y de tu actitud y experiencia en el puesto.