Cartas de recomendacion machote

📔 Solicitar una carta de recomendación

La inspiración para esta calculadora surgió de un artículo del blog del SADIAgua sobre los prejuicios de género en las cartas de recomendación. La entrada del blog y el artículo científico en el que se basa también ilustran por qué la desigualdad de género es tan relevante. La Dra. Karen James merece el crédito por llamarme la atención y por incitarme a revisar mis propios consejos escritos.
Desarrollé esta herramienta en 2013 con el único propósito de demostrar que el desarrollo de herramientas produciría más compromiso que la escritura de artículos. Se ha vuelto increíblemente popular desde entonces, pero no tengo ninguna opinión sobre la ciencia/sociología que sustenta el método.

📢 Cómo conseguir una buena carta de recomendación para el mba

Las cartas de recomendación son importantes. Según un estudio realizado por la National Association for College Admission Counseling, las cartas de educadores e instructores tienen más peso en el proceso de admisión a la universidad que el rango de la clase o las actividades extracurriculares. Sin embargo, hay una forma correcta e incorrecta de escribir estas cartas. Tendrás que crear un documento que sea a la vez una afirmación y una propuesta para ayudar a tu colega, subordinado directo o estudiante a alcanzar sus objetivos. A continuación te explicamos cómo hacerlo.
Particularidades. Lo mejor es incluir ejemplos claros y anécdotas para demostrar tu apoyo. En lugar de limitarse a decir que el candidato es un escritor excepcional, señale que ha escrito un artículo premiado. Mencione cualquier distinción o reconocimiento especial que haya recibido alguien por sus logros.
Haz un balance entre los requisitos del puesto y las cualificaciones del candidato. Tu objetivo es escribir una buena recomendación que ayude a la contratación o aceptación de la persona que recomiendas. La carta de recomendación debe aportar detalles sobre cómo las cualificaciones del candidato complementan el puesto al que opta cuando se escribe una carta específica en la que se remite a un candidato para un puesto de trabajo concreto.

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👨 Cómo escribir su propia carta de recomendación | bemo

Según un análisis de las cartas de recomendación para becas postdoctorales de geociencia altamente selectivas, las mujeres solicitantes tienen menos probabilidades de ser identificadas como "brillantes", "pioneras" o "una de las mejores estudiantes que he tenido".
Según un análisis de las cartas de recomendación para becas postdoctorales altamente selectivas que se publica hoy en Nature Geoscience, las mujeres geocientíficas tienen menos probabilidades que sus homólogos masculinos de ser identificadas como sobresalientes por encima de otros estudiantes. Las cartas de las solicitantes femeninas eran más propensas a elogiarlas como científicas sólidas que hacían un buen trabajo, utilizando frases como "muy inteligente" y "muy competente", pero eran menos propensas a distinguirlas de las demás. Según Kuheli Dutt, director adjunto de asuntos académicos y diversidad en el Observatorio de la Tierra Lamont-Doherty de la Universidad de Columbia y autor principal del informe, los resultados apoyan la teoría de que la desigualdad de género se produce de forma inconsciente y que "las mujeres están potencialmente en desventaja desde el principio de sus carreras".

▶ Todo lo que debe saber sobre la carta de recomendación

Es casi seguro que en algún momento de tu carrera te pedirán que escribas una carta de recomendación para un empleado, un amigo o alguien con quien hayas trabajado. Cuando llegue el momento, será clave aprender a escribir una carta de recomendación eficaz (también conocida como carta de referencia).
Una carta de referencia es una carta escrita por alguien que conoce el trabajo, el carácter y los logros de una persona que ofrece una afirmación positiva de sus habilidades y cualidades. Las cartas de referencia son necesarias cuando se solicitan puestos de trabajo, prácticas, puestos de voluntariado, universidades y programas de posgrado.
La carta de referencia describe por qué el lector debería elegir a un candidato y cómo está cualificado para el puesto que solicita. La entidad que considera a la persona para el empleo o la aceptación en una institución puede solicitar las cartas, o el solicitante de empleo o el candidato puede proporcionarlas.
Una carta de referencia profesional suele ser escrita por un jefe, un compañero, un cliente, un instructor o un profesor que conoce sus logros laborales. Suele incluir información sobre su puesto de trabajo y sus funciones, así como información sobre sus habilidades, credenciales y contribuciones a la empresa.