Carta de recomendacion de empleada domestica
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⚫ Carta de recomendacion de empleada domestica
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Recuerde que, aunque las cartas de referencia son esenciales para evaluar las capacidades de un empleado doméstico, no tienen por qué ser las únicas calificaciones. También deben tenerse en cuenta aspectos como la actitud laboral, la experiencia y la voluntad de trabajar. La carta de referencia puede ser brillante, pero el asistente puede ser irritable o incapaz de trabajar muchas horas. Después, es posible que no le guste la persona que ha contratado. Además, si la carta de recomendación sólo dice cosas positivas sobre el ayudante pero éste sólo tiene 1 o 2 años de experiencia en el trabajo, esto puede ser un problema. En consecuencia, además de las cartas de referencia, debe pensar en otros factores antes de tomar una decisión de contratación.
Como hemos dicho anteriormente, toda moneda tiene dos caras, y las cartas de recomendación no son una excepción. A continuación se analizan en profundidad las ventajas de recibir cartas de recomendación para sus empleados domésticos.
La carta de recomendación le da una idea detallada de lo que puede esperar de su empleada doméstica. Una carta de recomendación puede proporcionar detalles específicos sobre las responsabilidades de la empleada doméstica en su anterior hogar. Además, puede leer sobre las distintas habilidades laborales de la ayudante, como cocinar, lavar y cuidar a los niños, entre otras. Esto también puede darle una idea clara de su estilo de trabajo.
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Para redactar una carta de recomendación convincente para una empleada del hogar, hay que escribir correctamente la experiencia de la empleada. Una referencia que dé una impresión desfavorable del candidato o se centre en sus defectos puede ser perjudicial.
Bonnie era empleada de hogar en casa de un amigo cuando me acerqué a ella por primera vez. Había hecho un trabajo tan excelente en nuestra casa durante los dos años anteriores que le ofrecieron un aumento de sueldo del 50%. Bonnie estudia rápido, es una persona muy activa y muy trabajadora.
Es muy entusiasta y está dispuesta a asumir nuevos retos. Es capaz de realizar todas las tareas del hogar con respeto, incluyendo la lavandería, la cocina, el cuidado de los niños, el cuidado de los ancianos, el lavado y las tareas domésticas. La chica tiene una habilidad única para ser respetuosa con todos los miembros de la familia.
Estoy seguro de que Bonnie será tan valiosa para su hogar como lo fue para el nuestro. Si necesita cualquier detalle adicional sobre sus credenciales o habilidades, por favor, póngase en contacto conmigo.
Una de las preguntas más frecuentes de los empleadores de contratación directa es: "¿Cómo puedo saber la calidad del trabajo de los candidatos si no hay empresas de contratación que seleccionen a los candidatos por mí?"
Los empleadores que buscan asistentes domésticos con una trayectoria establecida dependerán de las cartas de recomendación de sus anteriores empleadores. Una recomendación les mostrará cuánto se valoró el trabajo de una ayudante, además de revelar mucho sobre sus puntos fuertes y débiles.
Vea también: ¿Cuál es la diferencia entre una carta de cesión, de despido y de recomendación para una empleada doméstica? El valor de las sugerencias Una carta de referencia le da una idea de lo que puede esperar de la trabajadora doméstica durante el proceso de contratación. Un empleador anterior puede compartir en la carta las principales responsabilidades de la empleada doméstica y, si tienes suerte, puedes enterarte de las habilidades culinarias de la ayudante o de lo buena que es con los niños.
Ponerse en contacto con los antiguos empleadores
Para conocer mejor los resultados anteriores del trabajador doméstico, algunos empleadores prefieren hablar con el empleador actual o anterior del candidato. Sin embargo, antes de empezar a buscar recomendaciones, debe averiguar qué habilidades debe poseer su empleada doméstica ideal.
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Una carta de recomendación para una niñera es una forma reflexiva de expresar la gratitud a alguien que ha proporcionado un cuidado excelente a tus hijos y a tu familia. Puede ayudar a tu niñera a buscar una nueva carrera. Prepare con antelación a quién va a enviar la carta. Tenga mucha información sobre las habilidades y logros de su niñera. Incluya los datos de contacto básicos al final del mensaje.
Asegúrate de que te diriges a la persona adecuada. Conoce a quién te diriges antes de empezar a escribir. Lo más probable es que tu niñera utilice tu carta de recomendación para diversos trabajos. Por ello, se suelen utilizar frases como "Estimado señor o señora" o "A quien corresponda". 1] Puedes ponerte en contacto con la persona encargada de la contratación si tu niñera está solicitando un trabajo concreto que incluya cartas de recomendación. Si tu niñera está solicitando un trabajo a través de una agencia, puedes dirigir tu carta a esa agencia. "Queridos trabajadores de contratación de niñeras de Lancaster", por ejemplo.
Haz una lista de ideas. Haga una lluvia de ideas básica antes de escribir el mensaje. Esto le ayudará a ordenar sus pensamientos antes de intentar componer el mensaje. Tómese un momento para pensar por qué sugeriría a su niñera.